Нужно ли вводить приказы с "историей" 1СЗиК 249

Здравствуйте! Очень прошу совета у опытных пользователей 1СЗиК.
У нас внедряется 1СЗиК с января 2005г. До этого работали в другой бухг. программе.
Сначала я занесла всех наших сотрудников в справочник сотрудников. Теперь нужно на них оформить приказы о приеме на работу. Но многие из них в течение 2004 года перемещались из подразделения в подразделение, меняли должности.

Нужно ли мне заносить в 1С все приказы на сотрудника. Не могу же я написать допустим принят с 20.05.2003г. на должность продавца (реально она появилась у нас на фирме), но по состоянию на 1.01.2005 г. она уже менеджер???? Или просто писать принята с 20.05.2003 сразу менеджером?????
Извините за запутанность формулировки.

По моему мнению стоит указывать ту должность, которую сотрудник занимает на 01.01.2005г.

Дата приказа - любая удобная. Я сделала прошлым годом. Дату приема на работу - реальную (чтоб стаж на предприятии высчитывался верно), при проведении приказа появляется вопрос: начислить заработную плату за такой-то период? Вы отвечаете: нет.

Спасибо, Жанна.