По основному месту работы на основании приказа установили неполный рабочий день (несколько часов в неделю), возможно ли вместо 4ч. по совместительству работать больше, так как время позволяет, как документально это отразить?
Вид для печати
По основному месту работы на основании приказа установили неполный рабочий день (несколько часов в неделю), возможно ли вместо 4ч. по совместительству работать больше, так как время позволяет, как документально это отразить?
Только в дни, когда работник на основном месте полностью свободен от выполнения трудовых обязанностей.
а где вы документально свое совместительство отражать собираетесь? Или оно у вас внутреннее?
Вы уж определитесь, по совмещению или совместительству... Это разные статьи ТК.
