Подскажите, как расчитать отпускные:
Прием на работу с 5.07.10
В отпуск без содержания тоже с 5.07.10
Начисления з/п с 1.11.10 по 31.05.11 в размере 7000,00 р/мес.,
С 1.06.11 - 8400,00 р/мес.
В отпуск с 1.06.11г.
Вид для печати
Подскажите, как расчитать отпускные:
Прием на работу с 5.07.10
В отпуск без содержания тоже с 5.07.10
Начисления з/п с 1.11.10 по 31.05.11 в размере 7000,00 р/мес.,
С 1.06.11 - 8400,00 р/мес.
В отпуск с 1.06.11г.
1.оно же 2 и 3 - Постановление Правительства 922Цитата:
Сообщение от arli
4. повышение з/пл у одного сотрудника или в целом по организации? опять же это прописано в ПП 922
5. расчетный период 12 мес, предшествующих месяцу начала отпуска (согласно ПП 922)
6. из расчетного периода исключаются дни и суммы о/о, б/с и т.п. согласно ПП 922
7. читайте ПП 922, если что-то конкретное непонятно - спрашивайте
А просто расчет нельзя подсказать? Расчитываю отпускные первый раз в жизни!Цитата:
Сообщение от Аноним
ст.139 ТК РФ, постановление от 24 декабря 2007 г. N 922 в последней редакции. Там все подробно написано. Обратите внимание на ст.128, необходимо знать, сколько из вашего отпуска без содержания будет исключаемым периодом.
7000:29,4•28=6666,80-13%НДФЛ ???
Нет, не так.
Если вы не участник ВОВ и не пенсионер или работающий инвалид (128 ст.ТК РФ), то:
июль- 29,4/31*(31-4-5)=20,86 0
август 10 - май 11 = 29,4*10 = 294 7000*7=49000
___________________________________________________
Итого 314,86 49000
49000/314,86*28=4357,49
Если повышение в целом по предприятию окладов, то тогда увеличите на коэффициент 8400/7000=1,2.
Хотя я могу ошибаться, подождите, может, еще кто рассчитает
Абсолютно неверно. Человек с 05.07.2010 по 31.10.2010 в отпуске без содержания. Каким образом это время в расчет СДЗ попало? Откуда взялись 10 полностью отработанных месяцев?Цитата:
июль- 29,4/31*(31-4-5)=20,86 0
август 10 - май 11 = 29,4*10 = 294 7000*7=49000
__________________________________________________ _
Итого 314,86 49000
вот видите сколько советовЦитата:
Сообщение от arli
все-таки лучше почитать нормативку, первый раз не значит последний, а вот если что непонятно, тогда уже вопросы
просить помочь и просить полностью выполнить за вас вашу работу - разные вещи
и вам бы почитать ПП 922
дни б/с исключаются из расчета
Объясните тогда, пожалуйста, такую ситуацию. Был исключен из расчетного периода месяц отпуска без содержания работающему пенсионеру. При проверке КРУ исключило из периода только 14 к/дней, положенных по законодательству. Объяснили тем, что свыше 14 дней предоставить можно, но это время будет входить в расчетный период. Получается, что действия КРУ неправомерны? То есть за этот месяц при отсутствии начислений они отработанное время поставили 29,4/31*17=16,12. Может, что в законодательстве поменялось? Проверка была в конце 2010 года. Объясните, мне непонятно. Буду признательна.
Цитата:
Сообщение от Чернецова Наталья
зависит от того верно ли вы сформулировали претензию КРУ
Стаж, дающий право на отпуск и расчетный период для отпуска регулируются разными нормативными актами
в стаж для о/о включаются только 14 дней отпуска б/с
а в расчетный период не включается ни один день б/с
Вы можете оспорить утверждения КРУ основываясь на правилах, изложенных в ПП 922
Проверяли начисление отпускных, я исходила из пост.922, но... Понимаете, у меня был не один такой человек. Если не пенсионер, то предполагалось только 5 дней и т.д. Пришлось возмещать также и взносы на отпускные. Я не про стаж говорю. Не с потолка же я все это взяла. Теперь уже поздно что-то писать, все это пошло в акты, в прокуратуру и т.д.
Ошибки, чаще связаны с определением суммы заработка за расчетный период и количества календарных дней.Цитата:
Сообщение от arli
Проще найти статьи в инете «Алгоритм расчета отпускных»…………., там расчеты на примерах приведены во многих ситуациях…………..
