Сотрудник в организации имеет по закону отпуск 56 дней в связи с вредными условиями труда.По истечении года увольняется, и ему выплачивают компенсацию за только 28 дней отпуска, а остальные не оплачивают,мотивируяэто тем?что если бы он отгуливал отпуск,то оплатили бы весь, а при компенсации-только основной.Подскажите,пожалуйста-правомерно ли это?
