Вид для печати
Кто-нибудь может разъяснить - в принятом Трудовом кодексе гл.21 ст.133 сказано, что с 01.01.03 заработная плата должна быть не ниже прожиточного минимума ( который на 2 квартал этого года равен 1960р).
Означает ли это , что с января месяца все предприятия, а наше предприятие коммерческое, должно поднять ОФИЦИАЛЬНУЮ зарплату своим сотрудникам на уровень не ниже 2000р/мес ?????
Заранее спасибо.
Нет. Там сказано, что ее минимальный размер устанавливается федеральным законом. И равен он пока 450 руб.
Может я и не права, но согласно Закону г. Москвы от 07/12/2001 №69 прожиточный минимум в г. Москве выше. Мы в своей организации подняли заработную плату с 01/01/2002 (мин - 1100 руб.) с 01/09/2002 (мин. - 1960 руб.), в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24 августа 2002 г. N 627
"Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2002 г." Правда у нас не очень большой штат сотрудников - 20 человек.
В ст.133 право устанавливать минимальный размер зарплаты закреплено за федеральным законом.
А закон города Москвы, если я не ошибаюсь, на прошлой неделе был признан недействительным Верховным судом, что решило проблему и для самых боязливых :).
stas®: А закон города Москвы, если я не ошибаюсь, на прошлой неделе был признан недействительным Верховным судом
К сожалению, самого решения не нашел. Довольствуюсь малым:
http://saldo.ru/index.ru.html?kk=5094666df5&msg=22517
Проводим в последний путь московский закон "О городском минимуме оплаты труда" от 07.12.01 № 69. Как говорится, жалко товарища, ушел в расцвете, просуществовал совсем недолго.
...
Кроме работодателей, недовольство законом о минимуме оплаты труда выразила московская прокуратура, которая обратилась в Мосгорсуд с просьбой признать закон № 69 противоречащим федеральному законодательству. Московский городской суд 5 июня согласился с доводами прокуратуры о недопустимости существования в городе двух различных систем выплаты зарплаты и признал закон в целом недействительным. Такое решение, естественно, не понравилось исполнительной власти столицы: мэр и правительство Москвы обжаловали вердикт в Верховном суде РФ. Однако, несмотря на доводы представителей исполнительной власти о том, что городской закон устанавливает более высокую социальную норму, необходимую для проживания в Москве, Кассационная коллегия ВС РФ 2 августа оставила решение городского суда в силе. Тем самым, поставив точку в этом деле и похоронив городской закон о минимуме оплаты труда.
