возможно ли сделать перерасчет зарплаты в детском саду

Моя мама работает в сельском детском саду нянечкой. Оклад у нее 4330 в том числе ур.коэф. 15%. На руки она получает за минусом НДФЛ, профсоюзных взносов 3500.
Зарплату начисляют в районном центре, а затем местный бухгалтер раздает им на руки, причем порой удерживает с каждого сотрудника, кроме администрации по 15 рублей, якобы за то, что ей приходится добираться на такси иногда.
У меня вопрос:
1. Правильно ли что уральский коэффициент входит в минимальный размер оплаты труда?
2. И, если он все-таки начисляется на минимальный размер оплаты труда, то возможно ли сделать перерасчет и за сколько лет?

Что входит в МРОТ?
Ответ дал Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009*года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010*года.
По мнению Верховного Суда РФ, МРОТ - это нижняя граница самих окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), размеров тарифных ставок, базовых ставок заработной платы, определяющих месячную зарплату работников, полностью отработавших нормы рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда. Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты в величину МРОТ не включаются и могут устанавливаться работникам лишь свыше установленного МРОТ.

На ур. установлен коэффицинт Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 2 июля 1987 г. N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" (постановление не отменено и действует до сих пор).

А для чего ваша мама платит профвзносы, судя по тому что к выдаче 3500 то взносы "нехилые".

Напишите письмо: первому адресату в Министерство труда и социального развития Российской Федерации (Минтруд России). Адрес: 103706, Биржевая пл., д.1: Тел. пресс-службы - 298-87-50,;
второму адресату в вашу районную трудинспекцию. Думаю после этого решатся все вопросы и кассиру выделят служебный транспорт для доставки в село заработной платы.

Цитата:

---

Ответ дал Верховный Суд РФ в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009*года, утвержденном постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010*года.
По мнению Верховного Суда РФ, МРОТ - это нижняя граница самих окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов), размеров тарифных ставок, базовых ставок заработной платы, определяющих месячную зарплату работников, полностью отработавших нормы рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда. Компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты в величину МРОТ не включаются и могут устанавливаться работникам лишь свыше установленного МРОТ.

---

Указанное выше разъяснение было отозвано ВС РФ без объяснения причин, поэтому руководствоваться им в настоящее время не верно.