Здравствуйте!!!Сотрудница работает по совместительству, в штатном расписании оклад на ее должности 20000р.В договоре тоже прописано что 20000р.когда пришли подавать документы в фсс - сказали что т.к по совместительству..то должны были платить не 20000р. а 10000р(4ч.),помогите как можно прописать в договоре,что мы могли ей выплачивать эти 20000р.а не 10000р.
увеличьте оклад в ШР в двое, т.е 40 000, тогда за 4 ч будет 20 000.
Нельзя...т.к.зп у директора 40000Цитата:
Сообщение от saigak
Может еще какой вариант можно?
оклад 20 + доплата/премия 20
С такой же проблемой сижу:(
Спасибо большое....да так и сделаюЦитата:
Сообщение от OlgaK
Хм...Зачем же вы ей такой оклад назначали?Цитата:
Сообщение от Аноним
Можно сделать вид, что у дира 40000 тоже за полставки.
Сделали так:половина оклада 10000+приказ на доплату 10000....на каждый месяц!!!
а доплата за красивые глаза? ;)
