Возникла ситуация, что потребовалась справка о заработной плате у предприятия, с которого уволился 10 лет назад. В какой срок предприятие обязано предоставить эту справку своему бывшему работнику (в трудовом кодексе ничего не сказано о сроках выдачи справки бывшим работникам, ст. 62 указывает сроки только для работников, работающих на предприятие)? Какие санкции можно применить к предприятию в случае отказа выдачи спраки о зарплате?
