Вид для печати
Подскажите, пожалуйста,
сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в апреле.
Пособие только сейчас будем выплачивать.
1.По новым правилам ФСС выплату будет делать работнику, нам только нужно сдать необходимые документы? Или орг-я выплачивает и потом возмещает в ФСС, т.к. в отпуск сотрудница ушла в Апреле??
2. В феврале месяце у сотруницы был административный отпуск на 6 дней.
Как рассчитать СДЗ? Все зарплаты за год делить на 365 или 359?
Заранее благодарю.
У вас проект?Цитата:
1.По новым правилам
Простите, у нас первый такой случай.. В ФСС на сайте "Пилотный проект с 01.07.11"
Нужно выплатить сотруднице 140 дней пособие, исходя из СДЗ.
В Апреле она ушла, выплачиватьего будем только сейчас. Кто платит Работодатель, как раньше или ФСС?
С 1 июля 2011 г. на территориях Нижегородской области и Карачаево-Черкессии стартует пилотный проект...Цитата:
В ФСС на сайте "Пилотный проект с 01.07.11"
Вы оттуда?
Да, оттуда!! Вот повезло....
Хотели проконсультироваться в ФСС - телефон не берут, очереди гигантские, консультации не дают, секретарь принимает "пакет документов".
Вот у меня и вопрос, попадаем мы под эти новые правила или нет?
Можно сделать так, что больничный лист от Апреля, а заявление сотрудника от Июля?
Исходить от даты больничного и ухода сотрудницы в отпуск или от даты обращения, т.е. Июль?
И уточнить насчет СДЗ хотелось-бы... административный отпуск исключить из 365 дней?
вы где так долго спали, с апреля????Цитата:
Сообщение от Вадим2010
проект с 1 июля, а вы должны были давным давно оплатить работнице б/л по БиР
выкидывать или нет дни зависит от способа расчета
сделайте 2 расчета - старый и новый и оплатите по тому, который выгоднее работнице
вы вообще когшда-нибудь оплачивали б/л?Цитата:
Сообщение от Вадим2010
предложенного вами вариантов нет ни в каком порядке расчетов
для начала почитайте ПП 375 и ФЗ 255
Мне нужно, чтобы сотрудник получил пособие по беременности и родам.
В расчет беру год. Кто выплачивает его, работодатель или ФСС, т.к. наш город участвует в Проекте?
Все выплаты за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск нужно разделить на 365. Нужно-ли исключить из этого числа кол-во дней, когда сотрудник находился в административном отпуске?
Вадим2010, ну Вы сами-то как думаете: что форумчане могут ответить по только что запущенному проекту ФСС, в котором их города даже не участвуют? Учитывая, что декретный начался еще в апреле, пособие должно было выплатить предприятие.Цитата:
Кто выплачивает его, работодатель или ФСС, т.к. наш город участвует в Проекте?
нужно вместе со всеми отпусками, больничными, командировками и тд и тпЦитата:
Все выплаты за 12 месяцев, предшествующих уходу в отпуск нужно разделить на 365. Нужно-ли исключить из этого числа кол-во дней, когда сотрудник находился в административном отпуске?
+100Цитата:
для начала почитайте ПП 375 и ФЗ 255
Что включать в базу для расчета СДЗ мне понятно.
Расчет будем производить по старым правилам, данные по сотруднику берем за год.
На что это все делить, чтобы получить среднедневной заработок сотрудника?
Вадим2010, я вроде написала в посте # 9
