Отпуск без сохранения з/п

Здравствуйте. У нас такая ситуация. Ген. дир. один работник. Фирма только открылась, договоров один в два месяца. Ему выплачивают з\п, когда он ведет договор. Потом работы нет и его отправили в отпуск без сохранения з\п. С 1 июля заключается новый договор. Услуги будут предоставлены в течении месяца, а потом если не будет договоров, можно ли его опять отправить в отпуск без сохранения з\п.?

можно

Скажите на какой срок можно отправить директора в отпуск без сохранения з/п, если он в ед.ч?

Мы отправляем на месяц, а потом продлеваем.

да на сколько нужно. у меня обычно директор пишет заявление и приказ, когда уже начали работать и точно известно сколько он в отпуске пробыл.