дарение 50% доли ООО+ приведение устава + ОКВЭД

Добрый день. Прошу совета. Единственный участник ООО решил подарить 50% своей доли 3 лицу. Устав в соответствие не приведен, плюс ко всему нужно добавить ОКВЭД; директор - единственный участник. Наши действия:
1. принимаем решение о приеме нового участника, заключении договора дарения и подтверждении УК и едем к нотариусу
2. в день заключения договора дарения у нотариуса проводим ОСУ уже из 2-х участников с повесткой дня: 1) утверждение долей, 2) приведение Устава в соответствие с ФЗ, 3) подтверждение полномочий директора (остается прежний), 4) добавление ОКВЭД, 5) регистрация изменений.
3. оплачиваем пошлину: 800 р. - за регистрацию изменений и 200 р. - за копию устава.
4. готовим формы 14001 на 1 стр. ставим галочку п. 2.4 (2 участника); на 2 стр. - п. 2.13 (1 лист Н) на листе Г у одаряемого отмечаем п. 1.1, а у дарителя п. 1.3?, лист Н - указываем коды ОКВЭД
в форме р 13001 на 1 стр галочки в п. 2.7 - заполняем лист Ж (возник вопрос: почему дублируется с формой 14?), 2.9 и 3.1, также заполняем листы: Л с информацией на дарителя - 100% и лист Н. - заверяем подпись у нотариуса 14 форму отправляет нотариус, а 13 мы?
Все правильно, ничего не забыла?

Пока заполняла формы поняла, что в 14 заполнять стр. Н (ОКВЭД) не надо - это делается, если они в учредительных документах не указывались ранее, поэтому указываю дополнительные ОКВЭД в форме р 13001. И все же очень прошу помощи, хоть по отдельным пунктам.

Вы в каком городе?

Саратов, а насколько это важно?

Цитата:

---

Сообщение от GVS

Саратов, а насколько это важно?

---

В Москве теперь требуют 2 первых экз. устава, один Вам вернут и за него платить ненужно. Как в Саратове не знаю.
Дарение доли нотариус сам заявляет. После регистрации в налоговой уже будет новый участник со всеми вытекающими последствиями.

спасибо, sarakot. А что касается порядка действий при приведении устава, дополнении ОКВЭД и подтверждения полномочий директора, все правильно? И еще возник вопрос по старому уставу срок полномочий директора 10 лет, сейчас середина срока. По общему правилу, если я не ошибаюсь, срок полномочий директора 3 года. В новом уставе какой срок указывать и, если в протоколе ОСУ будет формулировка: "подтвердить полномочия директора Общества Иванова", то они будут отсчитываться от даты протокола по сроку в новом уставе?

Цитата:

---

Сообщение от GVS

По общему правилу, если я не ошибаюсь, срок полномочий директора 3 года. ?

---

По какому правилу?

Цитата:

---

Сообщение от GVS

В новом уставе какой срок указывать

---

Какой хотите, гена устраивает?

Решили в уставе оставить полномочия директора на 10 лет, значит в протоколе указываем: Подтвердить полномочия Иванова И.И. в качестве директора Общества (указывать срок до какого он будет действовать? - оставшиеся 5 лет с учетом предшествующего директорства?)
И еще, в протоколе необходимо ставить в повестку дня вопрос о добавлении ОКВЭД, или достаточно это отразить в форме р 13001?

Цитата:

---

Решили в уставе оставить полномочия директора на 10 лет,

---

Не забывайте, что в соответствии с частью первой ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более 5 лет.

Цитата:

---

Подтвердить полномочия Иванова И.И. в качестве директора Общества (указывать срок до какого он будет действовать? - оставшиеся 5 лет с учетом предшествующего директорства?)

---

Никакое "подтверждение" в компетенцию общего собрания участников не входит.

Цитата:

---

И еще, в протоколе необходимо ставить в повестку дня вопрос о добавлении ОКВЭД, или достаточно это отразить в форме р 13001?

---

Не нужно вносить добавление ОКВЭД в повестку дня.

Спасибо, Leila

Leila, вопрос вдогонку. Если в уставе прописываем срок 5 лет, в соответствии с ТК, то 5 лет как раз заканчиваются в этом году, но договор был заключен по старому уставу и там вообще срок не указан. Как нам быть с директором, перезаключить договор, или продлить его дополнительным соглашением и нужно ли все это как-то оговаривать в протоколе ОСУ?

Пожалуйста.

Цитата:

---

Как нам быть с директором, перезаключить договор, или продлить его дополнительным соглашением и нужно ли все это как-то оговаривать в протоколе ОСУ?

---

Избирайте директора на очередной срок.

еще раз спасибо, Leila. И еще вопрос к Вам: откуда вы черпаете столько информации, есть ли помимо законодательства хорошая литература, которую Вы могли бы порекомендовать для юриста в ООО по организационным вопросам, документообороту и т.д. Всегда восхищалась вашими ответами и широтой познаний. Только начинаю работать, вопросов море, а обратиться за советом не к кому.

Цитата:

---

откуда вы черпаете столько информации, есть ли помимо законодательства хорошая литература, которую Вы могли бы порекомендовать для юриста в ООО по организационным вопросам, документообороту и т.д.

---

Я-то, как раз, в основном из законодательства черпаю информацию. Ну, и из статей и комментариев, содержащихся в правовых базах.

Понятно, спасибо.

В налоговой меня послали заполнять лист З 13 формы "Сведения о видах деятельности, подлежащих исключению из ЕГРЮЛ", т.к в листе Ж первой строкой идет новый вид основной деятельности. Но теперь меня терзают сомнения если я в первой строке листа З исключу предыдущий основной вил деятельности, не исключат ли они его полностью из ЕГРЮЛ? - мы этого не планировали.

Вы изменяете основной вид деятельности? Если - да, то в том листе, в котором включаете виды деятельности, в первой строке указываете новый основной, а дальше перечисляете все, которые включаете, в том числе и старый основной; а в том листе, в котором исключаете виды деятельности старый основной исключите.
Если - нет, то в том листе, в котором включаете виды деятельности, первую строку не заполняйте.

Спасибо, Leila, будем переделывать 2 листа Ж и З