ООО, защита учредителя от других учредителей

Привет

Ситуация следующая:
1. Владею 40% долями в ООО
2. Являюсь разработчиком софта, который мы хотим продавать через это ООО, исходные коды есть только у меня, но ген. директор требует их предоставить и ему.
3. Есть еще два учредителя, у одного 40% у другого 20%.

Договорились что софт будем продавать и прибыль выводить из ООО в виде дивидентов под 9%.

Продумывал разные ситуации каким образом двое других могут меня обмануть. Придумал следующее:
1. Ген. директор подписывает штатное расписание в котором делает двум учредителям зарплаты, скажем по 100-200 тыс. руб.

Как я могу от этого защититься?? Вся прибыль будет уходить на зарплату двоим учредителям у которых 60%, такое же они могут сделать?
А потом если денег на счете будет не хватать - оформляют банкротство и получают все права на софт в свою собственность?

Они так могут сделать? Есть ли ограничения в законе об ООО или еще где-то? Как можно их ограничить?

Какие еще есть схемы по сокрытию прибыли от одного из учредителей?

Добавлю, что в уставе у нас прописано что решения принимаются большинством голосов, т.е. двое с 60% долями могут делать многие вещи..

поздравляю! ваша доля выросла на 8%
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=398501

Да, я тоже рад :D
А если по существу вопроса? :)

Цитата:

---

Сообщение от netz

исходные коды есть только у меня, но ген. директор требует их предоставить и ему.

---

в прошлый раз ситуация была обратная, вы требовали исходные коды.....
не понимаю для чего вам этот колхоз....если вы самый главный по кодам....

Цитата:

---

Сообщение от netz

Продумывал разные ситуации каким образом двое других могут меня обмануть.

---

с таким отношением к своим товарищам....нужно бежать от товарищей....

Цитата:

---

Сообщение от Storn

в прошлый раз ситуация была обратная, вы требовали исходные коды.....

---

мне было интересно могут ли они у меня их вытребовать опираясь на какие-то законы.
Для себя решил что нет, до тех пор пока не изменял устав ООО в котором должно быть прописано что исходные коды программы должны предоставляться:

Цитата:

---

Положения п. 1 ст. 8 Закона № 14-ФЗ предусматривают следующие права участников общества с ограниченной ответственностью:
....................
– получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке;
....................

---

Цитата:

---

Сообщение от Storn

не понимаю для чего вам этот колхоз....если вы самый главный по кодам....

---

софт разрабатывался с ними, один из них помогал с алгоритмами, другой программировал, совсем без них не получится.

Цитата:

---

Сообщение от Storn

с таким отношением к своим товарищам....нужно бежать от товарищей....

---

можно либо бежать, либо защититься, сейчас изучаю законы и ищу что можно сделать (в крайнем случае я могу не передовать исходники, держать у себя и тем самым иметь страховку).
В любом случае, тема очень интересна, я ищу способы от внутреннего рейдерства в компании.

Никому не доверять - вообщем хорошая форма в бизнесе.
По существу вопроса - если есть Ваше ноу-хау, вообще не вижу смысла кому-либо открывать секрет. На каком основании Вы должны это делать? Не поняла ситуации с директором. Что значит он у Вас требует? Он наёмный? Его нанимают учредители, тогда как он может вообще что-то требовать от учредителя? По поводу зарплат... у учредителей нет зарплат в ООО, если только их примут на какие-то должности с окладом, согласно штатного расписания.

Цитата:

---

Сообщение от Любoff

По существу вопроса - если есть Ваше ноу-хау, вообще не вижу смысла кому-либо открывать секрет. На каком основании Вы должны это делать? Не поняла ситуации с директором. Что значит он у Вас требует? Он наёмный? Его нанимают учредители, тогда как он может вообще что-то требовать от учредителя?

---

ген. директор - один из учредителей

Цитата:

---

Сообщение от Любoff

По поводу зарплат... у учредителей нет зарплат в ООО, если только их примут на какие-то должности с окладом, согласно штатного расписания.

---

Все учредители устроены в компанию как работники. И теоретически могут через ген. директора установить себе повышенные зарплаты :(

Не факт что они что-то будут делать, но я такой человек, что хочу разобраться во всех ньюансах и времени на это не жалко.

А Вы не оформлены? Ну с окладов по 100-200 тыр надо налогов заплатить 34%. Ну первое, что приходит в голову - собрать собрание учредителей, где в решении прописать, что изменения в штатном расписании принимаются только общим собранием учредителей, причем при согласии всех участников, а не простым большинством.
По поводу банкротства... в нашей стране это вообще фокус, не говоря уж о том, что производство по банкротству длится от 6 мес (по упрощенной схеме) до 2-х лет и заплатить за это удовольствие придется от 500 тр до 2 млн.

Цитата:

---

Ну с окладов по 100-200 тыр надо налогов заплатить 34%.

---

Не налогов, а взносов. Причем не сильно долго платить - как только 463000 превысит доход, уже взносы можно на платить