Вид для печати
Проверяющие органы затребовали локальные (внутрифирменные) акты по командировкам.
С нормами и пр.
Как понимаю в начале года можно издать ПРИКАЗ о нормах командировочных расходов из расчета 700р/сутки по РФ, 2500 вне РФ. И прописать (хотя и так разумеется) что все расходы должны быть документально подтверждены и экономически обоснованы.
Такого приказа мало? Или что ОСОБЕННОГО надо прописать в нем?
Поделитесь примерами пожалуйста.
почему в начале года? Нормы уже давно надо было установитьЦитата:
Сообщение от katapusina
Где-то что-то прописано в плане согласно действующих норм. Ссылки не актуальные.
По срокам все ясно и самой. Вопрос-мне такого приказа достаточно будет? Просто о размере суточных и о том что все расходы должны быть документально подтверждены и экономически обоснованы. Либо еще на что акцентировать внимание.
это вы своим сотрудникам такое вменяете?Цитата:
Сообщение от katapusina
katapusina, Вы суточные собрались документально подтверждать или что? :o
AZ 2,
Над.К, Мы с вами знаем что нужен локальный НПА. Учитывая что в командировку могут отправляться сотрудники "высокого технического склада ума" нам архи-важно прописать все что только можно. Да и в фразе "документально подтверждены и экономически обоснованы" я не вижу ничего зазорного. Учитывая расходы на такси, разного рода гостиничные номера и пр.это будет нелишним же?!
Речь о локальном НПА о командировках любом!
Суть: приказ с установлением норм суточных+ "документально подтверждены и экономически обоснованы" еще на что акцентировать внимание? :o :o
