Статья: Исчисление среднего заработка при повышении оплаты труда
<p> Согласно пункту 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной
платы №213 (далее - Положение №213) при повышении в организации (филиале, структурном
подразделении) тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения)
средний заработок работников повышается в следующем порядке: </p>
<p><strong> 1) если повышение произошло в расчетный период,</a></strong> то
выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий
повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются
путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного вознаграждения),
установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего
заработка, на тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение)
каждого из месяцев расчетного периода. </p>
<p><strong><em> </em></strong></p>
<blockquote>
<p><strong><em> Пример. </em></strong></p>
<p> Работнику предоставляется очередной отпуск с 21 апреля 2004 года продолжительностью
28 календарных дней. Расчетный период 3 месяца отработан полностью. Начислена
заработная плата: в январе и феврале - по 5000 рублей, в марте - 6500 рублей
(с 1 марта в организации на 30% повышена заработная плата). </p>
<p> Определим средний дневной заработок: (5000 рублей х 1,3 + 5000 рублей х 1,3
+ 6500 рублей) : 3 : 29,6 = 219, 59 рубля. </p>
<p> Сумма отпускных составит: 219, 59 рубля х 28 дн. = 6148,52 рубля. </p>
<p> </p>
</blockquote>
<p><strong> 2) если повышение произошло после расчетного
периода до наступления случая,</a></strong> с которым связано сохранение
среднего заработка, то повышается средний заработок, исчисленный за расчетный
период. </p>
<p> </p>
<blockquote>
<p><strong><em> Пример. </em></strong></p>
<p> Работнику предоставляется очередной отпуск с 21 апреля 2004 года продолжительностью
28 календарных дней. Расчетный период 3 месяца отработан полностью. Заработная
плата начислена в январе, феврале и марте - по 5000 рублей. С 1 апреля в организации
на 30% повышена заработная плата. </p>
<p> Определим средний дневной заработок: (5000 рублей + 5000 рублей х + 5000
рублей) : 3 : 29,6 х 1,3 = 219, 59 рубля. </p>
<p> Сумма отпускных составит: 219, 59 рубля х 28 дн. = 6148,52 рубля. </p>
</blockquote>
<p> </p>
<p> В настоящее время остается спорным вопрос о необходимости индексации, если
работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы
или фактически не работал, а повышение окладов в этот период было. В этом случае
средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически
начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному. Существует
мнение, что такой период теряет статус «расчетного» и пункт 14 Положения №213
не применяется.
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?18573
