Вид для печати
Дир-бух оформлен (волк одиночка, один на фирме). А какие кадровые документы теперь по нему надо?
1. Приказ о приеме на работу
2. Личную карточку
3. Штатное расписание
4. График отпусков
5. Табель учета рабочего времени и оплаты труда (он еще и совместитель)
Может еще что-то?
Если он ещё и учредитель, то зачем его вообще оформлять.Цитата:
(он еще и совместитель)
Если деятельность не велась, отчеты нулевые, нужен приказ на вашего волка, личная карточка, а штатное расписание напишите на всех: +Гл.бух, +Уборщица, +Грузчик... Авось пригодится...
А если волк работает!, выручка есть, и др. телодвижения, то ко всему этому нужен табель, не больше 16 часов в неделю, + справка с основного места работы...
Ну да, деятельность ведется и он еще и учредитель.
А он один учредитель? Если да, то приказ о приеме не надо, он ведь работает по своему Решению единственного учредителя.
2. Приказ о вступлении в должность и возложении на него обязанностей по ведению бухучета. + указать о том, что он работает по совместительству.
3. штатка
4. табель учета труда
5. все что надо по расчету и выплате з\пл
Какая справка? О чем?Цитата:
Сообщение от OlgaK
Справка, что он работает в др.организации, следовательно трудовая книжка находится у них...
Никакой необходимости в такой справке нет.
и они разрешают ему работать (Это если по закону).Цитата:
Справка, что он работает в др.организации, следовательно трудовая книжка находится у них...
Прям как получить справку от жены, чтоб встречаться с любовницей.Вообще не нужно оформлять трудовой договор с учредителем.Цитата:
Никакой необходимости в такой справке нет.
