Вид для печати
Увольняется сотрудник, работал с мая 2006 года по 29.07.11. По отпускам:
05.2006 - 05.2007 - 28 дней
05.2007 - 05.2008 - 25 дней
05.2008 - 05.2009 - 26 дней
05.2009 - 05.2010 - 28 дней
05.2010 - 05.2011 - 28 дней
05.2011 - 07.2011 - 10 дней
Я так мыслю, что за 2006 - 2011 - мы ему должны за 5 дней, но за период с 05.2011 по 07.2011 он нам 5 дней. Т.е. никто никому ничего не должен. Так?
Развейте сомнения. Спасибо.
Если он работал с 01.05.2006
01.05.2006 - 30.04.2007
01.05.2007 - 30.04.2008
01.05.2008 - 30.04.2009
01.05.2009 - 30.04.2010
01.05.2010 - 30.04.2011
05.2011
06.2011
07.2011
Получается отпускной стаж 5 лет 3 месяца, т.е. он должен отгулять 147 дней (5*28+3*2,33)
По Вашим данным он отгулял 145 дней (28+25+26+28+28+10)
КНО получается 2 дня (147-145)
Спасибо. Точно 11 же месяцев. Хм. Чтож придется начислить.
Какие 11 месяцев?Цитата:
Сообщение от Паутиныч
11 месяцев работает + 1 месяц отдыхает. это по грубому.Цитата:
Сообщение от бух2007
