Есть ли смысл обращаться в ФСС для возмещения ДБЛ в данной ситуации?
В декрет идет единственный сотрудник и учредитель организации – ген.директор (совместитель).
Ее начисления по зарплате:
Июль 2010 15000=
Август 2010 15000=
Сентябрь 2010 15000=
Других начислений в 2010 и 2011 годах не было, так как деятельность не велась.
Декретный больничный лист с 03.06.2011 по 20.10.2011.
Получается 68478,20 руб. Возместит ли ФСС?
