Большая просьба помочь советом!!!
Предприятие зарегистрировано в 1995 году. Трудовые договора не были составлены. В 2004 году проверка ГИТ обязала подготовить ТД на работников. ТД то сделали от 01.02.2004г., но в ТД указали «приступить к работе» не как по приказам от 1995 года, а датой создания ТД-01.02.2004г. Можно ли внести изменения в пункт ТД об исправлении даты приема? Получается, что у работников выпадает большое количество стажа на предприятии до 9 лет. В трудовые книжки внесена дата приема на работу по дате приказа.
Спасибо большое.
