Проблемка с противопожаркой

Уважаемые клерки.

Возникла такая ситуация, что в Самарской области ввели противопожарный режим. У меня есть организация, которая устраивает салюты, фейерверки и т.д.
Сейчас, соответственно, они работать не могут и все заказы либо отменяют либо переносят. Люди фактически на работу не ходят. Но вина то не их. По сути я должна им начислять и выплачивать зарплату. Только вот что то не знаю в каком размере. 2/3, 1/3. Определяется ли это приказом руководителя или есть какие то нормы. Пожалуйста помогите.
Заранее спасибо.

Оплата вынужденного простоя не по вине работодателя производится в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
См. ст. 157 ТК.
Но это не значит, что во-первых, они не должны ходить на работу, и во-вторых, их нельзя перевести на другую работу.