Проверьте, пож, расчет отпускных

Работник работает с 12.07.2010, с 25.07.2011-07.08. 2011 ушла в отпуск
июль 2010 начислено з/п 3552,95
с авг-дек 2010 по 5211
янв 2011-5211
фев 2001- 4388,21 (за вычетом б/л) 3 дня больничных
март 2011-3316,09 (за вычетом б/л) 12 дней больничных
с апр-июнь 2011 -по 5211

СДЗ=(5211*5+5211*4+3522,95+4388,21+3316,09)/(29,4*9+29,4*20/32+29,4*25/28+29,4*19/31)=58156,25/327,9=177,36

отпускные=177,36*14 дней=2483,04

При этом за июль если сложить отпускные и з/п за отработанное время получается больше оклада, может так быть?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

+29,4*20/32

---

это что за м-ц с 32 днями?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

При этом за июль если сложить отпускные и з/п за отработанное время получается больше оклада, может так быть?

---

может в длинных м-цах (июль, август, октябрь)

Опечаталась, 31 день там.
И еще подскажите, округлять дни в неполных месяцах до первого знака после запятой?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Опечаталась, 31 день там.
И еще подскажите, округлять дни в неполных месяцах до первого знака после запятой?

---

алгоритм верный, арифметику не считала
округляйте
или не округляйте, как у вас принято.
мы округляем

Спасибо большое)

а я бы июль 2011 года в расчет не брала см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.12.07 N 922:" Расчет среднего заработка работника ...производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, !предшествующих периоду!, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

а я бы июль 2011 года в расчет не брала см. ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24.12.07 N 922:" Расчет среднего заработка работника ...производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, !предшествующих периоду!, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата."

---

сорри год не посмотрела...

скажите, пожалуйста, а то я запуталась, если сотруднику повысили зп(не индексация) отпускные будут дешевле рабочего дня( у него практически на 1000руб),т.е. если сотрудник ушел в отпуск на 14 дней, то и потерял 14000 руб соответственно,так? Кто нибудь сталкивался с этим?

Цитата:

---

Сообщение от tpova

скажите, пожалуйста, а то я запуталась, если сотруднику повысили зп(не индексация) отпускные будут дешевле рабочего дня( у него практически на 1000руб),т.е. если сотрудник ушел в отпуск на 14 дней, то и потерял 14000 руб соответственно,так? Кто нибудь сталкивался с этим?

---

это как? сотруднику повысили зп(не индексация)
зпл обычно именно повышают
а рабочий день всегда дешевле СДЗ, если в расчете участвует только оклад, поскольку з/пл считается в рабочих днях, а отпуск в календарных

ну да, вы меня правильно поняли, я это и хотела услышать. (просто коэффициент индексации не учитывала, потому что подняли зп не всем). Просто мне тоже кажется, что раньше день отпуска был дороже рабочего, и вроде премии были не каждый день.