Вид для печати
Вопрос в следующем.
Работник использует личный транспорт в служебных целях с ведома и согласия работодателя.
Если он совершает ДТП и он виноват, кто отвечает за ущерб?
С одной стороны: собственник авто - работник и он несет ответственность за причинение вреда источником повышенной опасности третьим лицам.
С другой стороны: юрлицо отвечат за вред, причиненный его работниками третьим лицам?
Работник - работающий по трудовому договору и/или ГПХ.
насколько я помню - при выполнении работниками служебных обязанностейЦитата:
Сообщение от Аноним
да, спасибо...
ещё вопрос:
а можно в д/с о возмещении расходов работника в связи с использованием им личного автомобиля для исполнения должностных обязанностей прописать такой размер оплаты:
- твердую сумму, соответствующую амортизации,
- оплату всех фактически возникших расходов согласно чекам, иным первичных документам, путевым листам.
То есть часть компенсации ему будет начислять в твердой сумме ежемесячно, кроме времени отпуска, а другая часть - только при документальном подтверждении чеками и проч.?
да, ст 188 тк предусматривает как компенсацию за износ, так и возмещение связанных с использованием личного имущества расходов
НДФЛ, как я понимаю, с суммы такой компенсации начислению и уплате не подлежит? поскольску это выплаты компенсационного характера?..
Нашел только Постановление Правительства от 08.02.2002 г. № 92. Но там только о том, что расходы по выплате такой компенсации исключаются из налогооблагаемой базы по налогу на прибыль. В пределах норм расходов организаций на выплату компенсации, устанавливаемых в том же Постановлении...
ндфл не подлежит;
постановление 92 к ндфл не имеет отношения
И вот ещё вопрос.
Наши экономисты и кадровики предлагают для возмещения затрат работника по использованию личного автомобиля в служебных целях заключить с ним договор оказания транспортных услуг.
Мне это не нравится. Поскольку в ст. 188 ТК сказано, что "размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора..."
Это ли не императив, согласно которому работодатель, если знает и/или согласен на использование автомобиля работником, должен компенсировать в порядке соглашения с ним?
Или я ошибаюсь, и использование автомобиля работником для исполнения должностных обязанностей можно урегулировать договором ГПХ?
да, так и есть. А договор оказания транспортных услуг тут вообще ни при чем. Работник, выполняя свои служебные обязанности, использует свое имущество по соглашению сторон. Только и всегоЦитата:
если знает и/или согласен на использование автомобиля работником, должен компенсировать в порядке соглашения с ним?
Попутный вопрос.Цитата:
Сообщение от Над.К
Дело в том, что работник использует свой автотранспорт не только тогда, когда это требуется для исполнения его должностных обязанностей, но и тогда, когда это не относится к исполнению им должностных обязанностей.
Например. Он - геолог, ездит "в поля". В этом случае, когда сам едет, он использует а/м для исполнения своих обязанностей.
Он также может везти партию изыскателей на объект, а там он не будет ничем заниматься, только привезет их и отвезет обратно. И пока они будут трудиться, будет в машине курить бамбук. Его вызывает работодатель в этот день только отвезти и првезти. Также может дать ему задание привезти буровую установку, например, с объекта заказчика. И в этом случае он не выполняет должностных обязанностей.
Ну вот тут уже идет речь об оказании услуг. И должно оплачиваться отдельноЦитата:
но и тогда, когда это не относится к исполнению им должностных обязанностей.
когда сам едет "в поле" на своей машине - по допнику к трудовому договору,
а когда везет изыскателей "в поле" на своей машине - по договору оказания услуг.
Так?
Да
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сотрудник использует не часто автомобиль в служебных целях. Обязательно ли с ним заключать договор об использовании автомобиля в служебных целях? Если заключать. то нужно ему ежемесячно выплачивать компенсацию. А нужно ли тогда оприходовать бензин, ведь стоимость ГСМ уже входит в компенсацию. И что в таком случае получается мы не относим на затраты ГСМ?
Ответьте, пожалуйста. Если мы все же не будем заключать договор на использование автомобиля в служебных целях. А в трудовом договоре укажем, что ему ежемесячно выплачивается компенсация за использование авто в размере 1200 (по норме).
А в учете будет списывать на расходы и компенсацию в размере 1200 и бензин ?
На компенсацию отдельные договоры и не заключаются. Прописывается она в трудовом договоре. И почему именно 1200, а не больше? :o
1 200 - Это норма (для автомобилей с объемом двигателя до 2 000).
А в учете будет списывать на расходы и компенсацию и бензин ? Или же в компенсацию входят расходы на бензин?
Аноним, нет нормы для выплаты компенсаций. Есть норма для принятия в расходы по налогу на прибыль. А компенсацию хоть в 10 тыс платите
Компенсация установлена 5 000. На бензин потрачено 2000
Дт 71 Кт 50 2000
Дт 10 Кт 71 2000 оплата бензина
Дт 20 Кт 10 2000 принятие в расходы
Дт 20 Кт 73 5000 начисление компенсации
Дт 73 Кт 50 5000 выплата компенсации.
Что не верно?
Откуда Вы знаете, сколько бензина было потрачено? У Вас есть путевые листы?
Это я примерные суммы написала, чтобы разобраться.
В путевом листе:
По норме расход 5,31 л
По факту как определить? Если на спидометре невозможно узнать сколько литров было когда выезжал , и когда приезжал?
Расстояние проехал 50 км.
Как мы рассчитываем сумму расхода на бензин? кол-во литров потраченное фактически умножаем на стоимость одного литра бензина?
Аноним, вот скажите, зачем задавать бухгалтерские вопросы в разделе Правовая помощь? Ждете, пока сюда зайдет случайно бухгалтер, занимающийся расчетом ГСМ? :(
простите, не посмотрела :(
