Больничные листы у организаций с разными режимами

Добрый день, хочу узнать как обстоят сейчас дела с распределением пособий за счет работодателя и за счет ФСС у организаций которые совмещают режимы и у которых есть сотрудники задействованные в разных видах деятельности одновременно (администрация).
Вы по-прежнему делаете распределение по видам деятельности?
и кто-нибудь сталкивался с таким ? что делать если по п/п
ОСНО ЕНВД
начислено взносов 10000 7000
расходы по пособиям 7000 10000
что делаете в таком случае уплачиваете 3000, а потом за 3000 идете в ФСС за возмещением?