перевод с совместительства на основную работу

Добрый день!
Генеральный директор с 2009 года работал по совместительству. С 2010 года его должны были перевести на основное место работы. Я оформляю все задним числом в ЗиКе, 2010 год закрыла и только через месяц мне принесли трудовую книжку генерального, в которой он сам сделал запись, что принят на работу с марта 2010 года. Кроме этой записи никаких документов нет. Получается, что фактически директор так и остался совместителем.
Подскажите, пожалуйста, как теперь лучше поступить?
Сделать запись в трудовой недействительной - вписать работу по совместительству с 2009 по 2010 года - с 01.01.2011 принять на основное место работы?
Или можно как-то еще? Очень не хочется ломать работу двух месяцев в ЗиКе, вставляя один приказ о приеме... :(
Заранее спасибо.

Tатьяна, обратитесь к поиску. Вчера подобная тема обсуждалась.