Вид для печати
Здравствуйте! Я работаю в ОАО «РЖД» в этом году нам перестали продлевать ежегодные отпуска в связи с ученическим отпуском согласно справке-вызову (ежегодный отпуск с 16.08.11 по 13.09.11.,ученический с 5.09.11 по 17.09.11). Оплата ученического отпуска так же не предусмотрена. Правомерно ли это?:(
это какое у вас подразделение ОАО "РЖД"? Коллективный договор у вас отменили? Или у вас дочернее? Год назад все оплачивалось.Цитата:
Сообщение от SvetikSSK2075
По соглашению между сотрудником и работодателем учебный отпуск может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску на основании ст. 177 ТК РФ (как до начала ежегодного отпуска, так и после него). Но если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного. Неиспользованную часть ежегодного отпуска сотрудник может отгулять в любое время.
Оплачивается ли работнику учебный отпуск при представлении им справки-вызова из института о начале экзаменационной сессии со следующего месяца, если он находится в ежегодном отпуске?
Поскольку учебный отпуск имеет целевое назначение, то предоставить его и оплатить - обязанность работодателя. Отпуск предоставляется при условии, если работник заранее известил об этом руководство организации. Если начало экзаменационной сессии приходится на время нахождения работника в очередном ежегодном отпуске, то основной ежегодный отпуск прерывается, а оставшаяся его часть переносится на другой срок по договоренности с работодателем.
Статья: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с образованием
нет мы не дочерние мы структурное подразделение.Договор не кто не отменял.
значит попросите ознакомиться их со ст. 124 ТК РФЦитата:
Сообщение от SvetikSSK2075
шепотом: это кадры ворчат?
ну да
