придрался ФСС к з/п декретницы

добрый день!

пошли возмещать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, инспектор ФСС придралась, что в штатном расписании зарплата директора (18 400) ниже заработной платы сотрудницы, ушедшей в декрет (декрет)?

Предложили понизить зарплату декретницы, хотя до этого в прошлом году сумму декретных отпускных возместили исходя из суммы 33 500 руб.

Сдать уточненные декларации, показав расходы меньше, исходя из з/п в 18 400 руб.

Иначе, если так не сделаете, в конце года все равно придет документальная выездная проверка и вам просто откажут в возмещении пособия.

как быть, что делать?

заранее спасибо.

что делать?

зп реально выше директора или только на время беременности подняли?

Сделайте задним числом весь пакет документов на совмещение. Доп сог к ТД, табель переделайте, приказ директора, штатное расписание- и к ДРУГОМУ инспектору.
Мне тоже ПБиР возместили, а по пособию до полутора лет были терки. Пришлось задним числом и совмещение придумывать и весь пакет доков.

Цитата:

---

Сообщение от Анжелика Ник

зп реально выше директора или только на время беременности подняли?

---

Риторический вопрос:)))

явное мошенничество...

предыдущий бухгалтер такую еренду наделал, вот расхлебывай =(((.

Цитата:

---

Сообщение от Lazy Sea

Риторический вопрос:)))

---

не риторический
организация, в которой 2-3 работника и у работника з/пл выше директора...
да и принята на работу незадолго до декрета....
в общем от конкретной ситуации зависит и решение о возмещении
и суд часто на стороне ФСС

Цитата:

---

Сообщение от asgrigoryan

предыдущий бухгалтер такую еренду наделал, вот расхлебывай =(((.

---

вот не надо на бухгалтера валить.. наверняка с подачи руководства.. Не бухгалтер определяет платить белую или серую зарплату

По поводу-предыдущий бухгалтер делал, я расхлебываю: ни один бухгалтер сам по себе такого не делает, а просто выполняет распоряжения гендира.
по поводу риторического вопроса-очевидно, что повышали именно беременной, что и спрашивать.
По поводу решения проблемы-моральную сторону обсуждают в Пятнице в разделе Политика. Тут попросили конкретного совета, я дала. Не хочется делать- не возмещайте.
ТОлько выплачивать из своего кармана накладно, позиция ФСС- все невозмещенные выплаты считать доходом, облагаемым взносами.
Лично Вам, многоуважаемый Генук-буквально на днях опять засветились три чиновницы-крокодила из Минсоцздравразвития в самом дорогом отеле Швейцарии, так что лично моя совесть спит.
С максималки 14 тыр в месяц ребенка все равно не прокормить, но от голодной смерти можно уберечь

каждому прочла нотацию, никого не пропустила :)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

каждому прочла нотацию, никого не пропустила :)

---

Анонимы атакуют:)))

Цитата:

---

Сообщение от Lazy Sea

по поводу риторического вопроса-очевидно, что повышали именно беременной, что и спрашивать

---

ну так головой надо было думать.что при таком расскладе откажут...

директор то действительно работает в 2-х организациях.

кроме директора кто еще есть в штатном расписании и насколько сопоставимы зарплаты с декретницей?

Цитата:

---

Сообщение от asgrigoryan

директор то действительно работает в 2-х организациях.

---

ну и упирайте на то, что директор работает по часу в день. Сделайте табель соотвутствующий.

детский сад... положили бы по штатке сотню тысяч оклада диру, а зарплату рассчитывали бы по немногим часам табеля - и нет проблемы...

Ну да, вариантов немного- только со штатным расписанием и табелем.