ЧТС... Почему оклад, если ТК установлены доплаты?!

Здесь ЧТС лихо считают по окладу...
А почему, собственно, если работнику установлено согласно ТД оклад и доплата за внутреннее совмещение... Вредность... Ночные..
Получается, работая в норме рабочего времени работник получает оклад+совмещение+вредность+ ночные...
А работая сверхурочно - только оклад?!
Вот работая в смене по графику, я получаю оклад+вредность+совмещение=ночные.
А работая сверхурочно, я получу за отработанный день оклад (часть его) в двойном размере?!
Так может получиться, да и получается, что за смену в норме я получу больше, чем за смену, отработанную сверх нормы!

Что-то мне подсказывает, что это опять Вы, fufgbn? Что мешает продолжить обсуждение тут?
Не надо создавать кучу тем по одному и тому же вопросу. Вас уже предупреждали
Тема закрыта. И больше предупреждений не будет.