Организация оплачивает с расчетного счета сотовой компании за мобильную связь своих сотрудников. Сумма компенсации зафиксирована в трудовом договоре (1500 рублей ) и относится на затраты предприятия.
Нужно платить с этих сумм НДФЛ или ЕСН :o
Вид для печати
Организация оплачивает с расчетного счета сотовой компании за мобильную связь своих сотрудников. Сумма компенсации зафиксирована в трудовом договоре (1500 рублей ) и относится на затраты предприятия.
Нужно платить с этих сумм НДФЛ или ЕСН :o
нет
мнение аудитора меня немного затревожило :wow:
//Компенсация в пределах норм не облагается налогом на доходы физлиц и ЕСН. Об этом сказано в пункте 3 статьи 217 и подпункте 2 пункта 1 статьи 238 НК РФ. Однако нормы компенсации за использование предприятием личных мобильных телефонов сотрудников не установлены. Поэтому, по нашему мнению, такая компенсация должна облагаться НДФЛ и ЕСН. Придется заплатить с нее и взносы на страхование от несчастных случаев. В то же время отметим, что начислять ЕСН нужно только в том случае, если расходы на выплату компенсаций уменьшают налог на прибыль.
Обратите внимание: при выплате компенсации за пользование телефоном предприятие самостоятельно не может оплачивать расходы на услуги связи. Это будет делать сам сотрудник. Поэтому такие затраты целесообразно включить в сумму компенсации работнику.//
