планируется принять на работу гражданку Украины в качестве переводчика. Что должно быть сначала: трудовой договор или все-таки она должна предоставить разрешение на работу? Она говорит, чтобы мы дали ей свои уставные документы, трудовой договор и она все получит... это так? и зачем ей нужны наши уставные документы?
