Вид для печати
Организация в которой я раньше работала хочет взыскать с меня сумму в размере среднемесячной заработной плате (за якобы причиненный ущерб).Справку в суд они принесли в суд с 01.01.2010 по 31.08.2010 а уволилась я 1 октября 2010 и сумма просто прописана 13074 руб. больше никаких расчетов и объяснений. Почему взяли они именно за этот период? есть ли законы по предоставлению справок в суд по каким срокам нужно считать среднемесячную заработную плату?
а им в суде не пробовали этот вопрос задать?Цитата:
Сообщение от vickt
вы считаете что у вас средняя меньше?
ТК РФ
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Есть еще такое постановления. Там детально все. Постановление
от 24 декабря 2007 г. N 922 ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
