Вид для печати
Имеем ли мы право доплачивать за совмещение в выходные дни? Подскажите, правельно ли мы расчитываем? Основной оклад 4000 р, за совмещение 3000р, в месяце 22 рабочих дня, человек отработал, 23 дня, грубо говоря получается:
4000+3000/22=318,18
318,18*23=7318,18
7318,18+318,18=7636,36
а далее умножаем на свои доплаты за выслугу лет и т.д.
25 регион, вообще-то работа в выходной оплачивается в двойном размере.
так я и счетаю, то 23 отработонных дня, а не 22 и + 318,18.
За совместителя я имею право доплачивать или нет???
Совмещение или совместительство?Цитата:
За совместителя я имею право доплачивать или нет???
Ну если он это совмещал в выходной, то конечно надо доплатить.
совмещение. Я галавный бухгалтер, мой простой бухгалтер ушла в декрет, я работаю за главного и простого, а когда сдача квартальной отчетности, я выхожу в выходные дни. Могу ли я себе доплатить за простого?
а вы по приказу выходите или просто не успеваете свою работу сделать в свое рабочее время?Цитата:
Сообщение от 25 регион
наверняка у вас ненормированный рабочий день
у нас при перечисленных вами условиях не доплачивают
кстати, а оклад вам ваш платили в выходной за вашу работу или за выполнение нагрузки по совмещению?
не успеваете работу делать - отказывайтесь от совмещения
конечно.Цитата:
Сообщение от 25 регион
оклад 4000, менее МРОТ? или вы примерные цифры привели
Вы бы еще написАли - "тот, кто работает хорошо, всю работу успевает сделать в свое рабочее время, а выходные выходит тот, кто работает плохо, поэтому должен в выходные работать бесплатно."Цитата:
Сообщение от Аноним
25 регион, а за главного Вы себе доплачиваете?
она и есть гАлавный бухгалтер :)Цитата:
Сообщение от ZZZhanna
а у вас реально гл.буху доплачивают за то, что приходится по выходным выходить???
на то он и гл.бух, чтобы делать отчеты, это входит в его должностные обязанности
по принципу сама себе владыка? тогда конечно может, не вопрос :)Цитата:
Сообщение от Генук
чем меньше ларёк - тем больше жаба...
это не означает, что работник должен пахать больше 40 часов в неделю забесплатно.Цитата:
наверняка у вас ненормированный рабочий день
прикольно. ГБ должен как-то сделать отчеты, при отсутствии бухгалтера на участке, т.е. участок остался необработанным. Так что ли?Цитата:
не успеваете работу делать - отказывайтесь от совмещения
Цитата:
Сообщение от Аноним
Да, у нас доплачивают, или в крайнем случае, отгул дают. Мы приучили директора соблюдать трудовое законодательство :p , хотя ему и не очень хочется ;)Цитата:
Сообщение от Аноним
ну так пусть оформляет совместительство....Цитата:
Сообщение от Lenik
совмещение подразумевает все успевать в СВОЕ рабочее время
никому же неохота отрабатывать часы по совместительству....
отсюда и доплата в %, но не успевает она в свое время работать...
не хочет отрабатывать часы, а хочет получать сверхурочные за ту работу, которую в СВОЕ время сделать не успела
опять же не успела сделать СВОЮ работу или ту, за которую получает совмещение?
двойной размер ведь хочет за обе работы
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеровЦитата:
Сообщение от Аноним
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
МИН, простите, что-то я сомневаюсь, что речь про руководителей, заместителей и главбухов... :DЦитата:
Сообщение от mln
А про кого???
именно про главбухаЦитата:
Сообщение от fufgbn
руководители, заместители и главбухи могут иметь и ненормированный рабочий день, и отпуск дополнительный
При увольнении могут получить выходное пособие сразу за три месяца
И определяется все - по соглашению сторон трудового договора с ними.
МИН, главбух с окладом 4000... Даже в "25-м регионе"... Да еще с доплатой за совмещение в размере 3000...Цитата:
Сообщение от mln
ИХМО, маразм!
да вряд ли менее МРОТ платят, явно условные цифры, чтобы не озвучивать реальные оклады :)Цитата:
Сообщение от fufgbn
Да ладно... Реальный оклад лично у меня - 1150. Ладно, я совместитель, полставки. А ставка - 2300.Цитата:
Сообщение от Аноним
А вот МРОТ - это зарплата.
И к окладу доплачивают премии... До МРОТ.
