Вид для печати
Здравствуйте, прошу помочь в такой ситауции:
Организация ликвидируется. Ознакомление с приказом о сокращении недавно подписано, но одна сотрудница беременна (срок 4 мес.), при ее увольнении срок будет уже 6 месяцев.
Что ей положено и будут ли у нее какие пособия?
Какие документы должна подготовить организация?
То же, что и небеременным.Цитата:
Что ей положено
Какие например? И на основании чего?Цитата:
будут ли у нее какие пособия?
Например по уходу за ребенком...она же до родов не успеет устроится на другую работуЦитата:
Сообщение от mvf
А как его будет выплачивать ликвидированная организация?Цитата:
Например по уходу за ребенком...
а органы соц защиты?Цитата:
Сообщение от mvf
или никаких пособий ей не будет?
От ликвидированной - нет, от собеса - какие-то копейки будут, ага.
А как же абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, пп. "в" п. 39 Порядка).
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;
Дык... я про это и говорю:Цитата:
А как же
45. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается:
б) лицам, указанным в подпунктах "в" и "г" пункта 39 настоящего Порядка, - в органах социальной защиты населения по месту жительства, по месту службы;
- 438 руб. 87 коп.
А если бы она уже родила и произошла ликвидация организации, то она бы получала в полном размере все пособия?
Так же.
Так же как??Цитата:
Сообщение от mvf
Пункт "в" так же, как и пункт "г".
mvf, сумму 438,87 где взял для пособия по уходу?
Уволенные в связи с ликвидацией во время отпуска по уходу получают то же пособие, какое им платила организация.
Все прочие - минимальное (2194,33 на первого или 4388,67 на прочих), но нужно регистрироваться как безработный
Да я че-то начал про по беременности... затем где-то перескочилось незаметно. :(Цитата:
где взял для пособия по уходу?
СПАСИБО!
