Несчастный случай на производстве, когда работник не оформлен официально
Что можно сделать в случаях, когда работником получена травма на производстве, но он не был оформлен официально? Излагаю суть.
Студент 5 курса работал в организации неофициально. Работодатели должны были оформить после того, как он получит диплом специалиста. Никакого договора не заключали. В итоге, в конце мая парень в трансформаторной будке получил удар током в 6 000 вольт. Получил очень серьезные ранения и осложнения. Работодатель сказал, что мальчик просто пришел на экскурсию и получил удар током. Люди, работавшие вместе с ним, сейчас утверждают, что в первый раз его видят. Есть справка скорой помощи, что его забрали именно с предприятия. Небольшую помощь директор организации все же оказывает, но это: оплата 7 дней в платной палате больницы (словом, он там уже 4 месяца), установка кондиционера в палате, покупка холодильника. В прокуратуре письменно отказали в возбуждении дела.
