Вид для печати
решение о восстановлении и о взыскании вынужденного прогула было 21.07.11. 21.09.11 краевой суд оставил решение без изменения, оно вступило в законную силу. 27.09.11 мне выходить из очередного отпуска, я написала заявление на имя директора предприятия о том, что 27.09 приостановлю работу в случае неоплаты времени вынужденного прогула.
1. Законно ли я поступлю, если не выйду на работу 27.09.11? и не будет ли это прогул?
2. Оплатят ли мне потом время простоя из-за невыплаты зарплаты?
вряд лиЦитата:
Сообщение от Марусенька1982
1. Скорее всего, такую выплату по решению суда нельзя назвать заработной платой, которая задерживается после установленного срока её выплаты более, чем на полмесяца. Поэтому, вполне вероятно, могут попытаться невыход на работу по такой причине посчитать прогулом. Предлагаю написать заявление о приостановке работы не на полный день, а ровно на 4 часа каждый день. ТК РФ это не запрещает.
2. Явно, не оплатят. Из вредности. Хотя такое время можно признать простоем по причинам экономического характера. Придётся опять судиться.
