Здравствуйте, скажите пожалуйста, при начислении работнику з/п по среднему заработку (т.к. он был в командировке) , нужно ли начислять страховые взносы по несчастным случаям?
Вид для печати
Здравствуйте, скажите пожалуйста, при начислении работнику з/п по среднему заработку (т.к. он был в командировке) , нужно ли начислять страховые взносы по несчастным случаям?
и еще вопрос. Суточные, выплаченные работнику, он тратит на что?? на что хочет... или за них он должен отчитаться??
Нужно.Цитата:
Сообщение от Stasya13
На что угодно, ведь суточные- это расходы, которые связаны с проживанием вне места постоянного жительства.Цитата:
Сообщение от Stasya13
вот мы даем деньги на командировочные расходы, он отчитывается по ним- делает авансовый отчет, а суточные мы просто списываем на счет 26? и за них не надо отчитываться куда потратил так?Цитата:
Сообщение от Булавочка
Совершенно верно, на 26 или на какой другой счет, где Вы учитываете расходы на командировку. А суточные начисляете в размерах, предусмотренных законодательством или Вашими внутренними ЛНА. Должен же человек на что-то питаться.Цитата:
Сообщение от Аноним
Булавочка, спасибо!
