увольнение и прием в другую организацию одним днем
Уважаемые коллеги, подскажите. Наша сотрудница была уволена 01 сентября, был сделан расчет, выдана трудовая и т.п. Заявление она изначально написала "уволить с 01 сентября", т. к. эта формулировка неверная, то она пришла и переписала "уволить 01 сентября", т. е. за 01 сентября были сделаны начисления. Теперь выясняется, что фактически она 01 сентября уже работала в другом месте (бюджет, детский сад), где никак не могут ее оформить 02 сентября, т. к. там сложности с тарифной сеткой и этот детсад теряет деньги. Заведующая просто умоляет найти какой-то способ, чтоб мы уволили 31 августа, но: мы сделали удержание за неиспользованный отпуск, сдали деньги в банк, налоги уплачены за сентябрь. Кроме как исправить запись в трудовой, иного выхода я не вижу. Может, что-то присоветуете.
Заключите гражданско-правовой договор
Ваш вариант-заключение гражданско-правового договора на этот день на выполнение конкретных работ за которые вы уплатите (а фактически уже уплатили) сотруднице необходимую сумму