Вид для печати
Здравствуйте! Возник вопрос в учете премий при расчете среднего заработка. Работник ушел в отпуск с 01 сентября. Расчетный период с 01.09.10-31.08.11 г. отработан полностью. В декабре 2010 года по итогам 2-го полугодия была начислена премия в размере 10000 р.
Так, будет правильно? 10 000 / 128 * 84 = 6 562,50
128 дн - кол.р.д.2-го полугодия (июль-декабрь), 84-кол.факт.отр.р.д. 2-го полугодия (сентябрь-декабрь).
нет
премия идёт в пропорции отработанного времени в расчётном периоде... раз расчётный период отработан полностью, то пропорция равна 1.000 или, что то же самое, премия идёт в расчёт также полностью...
Это поняла. А как быть если расчетный период отработан не полностью:
Расчетный период также с 01.09.2010-31.08.2011 г.г.
С 12.10.2010-22.10.2010 г.г. находился на курсах повышения квалификации.
Премии: по итогу II полугодия 2010 г. - 5430 р.
по итогу I полугодия 2011 г. - 3195 р.
При расчете отпускных премию за I полугодие 2011 г. учесть полностью? Ведь сотрудник отработал все первое полугодие 2011 г. полностью и оно входит в расчетный период.
А премию за II полугодие 2010 г. учесть в размере: 5 230,53 = 5430 * 236 / 245.
Или же: (3195 + 5430) / 245 * 236 = 8308,16
Посмотрите, пожалуйста, как будет правильно? А то я уже запуталась
первое... одна премия пойдёт в пропорции
Генук, Спасибо!
