Вид для печати
Здравствуйте! очень нужна помощь!
Мы переводим сотрудников в другую фирму. Есть декретница в отпуске до 1,5 лет. как ее уволить, как принять в др. фирму и как начислять, платить пособие? уволить нужно 30/09, принять 01/10. весной у нее будет еще один декрет.
Пожалуйста, помогите :(
:help:
уволить можно только по её желанию приказомЦитата:
Сообщение от Кнопкин
принимают тоже приказом, на основании заявления
в чем проблема то?
пособия платятся по старому или по новому
вы какие-нибудь варианты уже рассматривали?
А можно например сделать так:Цитата:
Сообщение от tan223
она пишет увольнение по собственному желанию 30/09,
затем на прием в др. фирму с 01/10,
а дальше как- она с того же числа может написать на отпуск до 1,5 лет? или лучше через пару недель?
и если рассчитывать по старому то расчет будет исходя из оклада в новой организации?
может с 1 дня взять отпуск по уходуЦитата:
Сообщение от Кнопкин
можно делать расчет по старому, почитайте старую версию ПП 375
и тогда уже, если что-то будет непонятно, спрашивайте
Благодарю!
просто боюсь не возникнет ли потом у фсс вопросов, что мы приняли декретницу и она сразу ушла в отпуск
