Вид для печати
Добрый день!
Вопрос такой: приняли на работу 15 июля 2011г. безвизовых иностранцев (таджиков), уведомили ФМС, занятость, а в налоговую инспекцию до сих пор не сообщили. Теперь не знаю что делать, сообщать сейчас, через 2 месяца или забыть. Есть ли связь между ФМС и ИФНС, может ли налоговая предъявить нам штраф? Если сообшать в налоговую сейчас, можно указать не 15 июля, а 1 октября, например? Есть ли смысл врать?
Может кто сталкивался, помогите, пожалуйста, советом. Спасибо.
Обязанность работодателя или заказчика (работ, услуг) уведомить
налоговый орган о привлечении к трудовой деятельности иностранного
гражданина или лица без гражданства, прибывших в РФ в порядке, не
требующем получения визы, федеральным законом не предусмотрена. О
найме безвизовых мигрантов уведомлять нужно только территориальный
орган ФМС России и региональный орган занятости (п. 9 ст. 13.1
Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении
иностранных граждан в Российской Федерации"). Обязанность уведомить налоговый орган возложена только на
работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в РФ в порядке, требующем получения визы (пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона N 115-ФЗ). у юристов есть мнение, что в случае неуведомления
налогового органа о принятии на работу безвизового мигранта оснований для привлечения
работодателя к административной ответственности, предусмотренной ч. 3
ст. 18.15 КоАП РФ, нет.
Однако, по мнению ФНС России, работодатели обязаны уведомлять налоговые органы о найме как визовых, так и безвизовых иностранных работников (Письмо ФНС России от 14.02.2008 N ШС-6-3/102). Судпрактика: Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 20.02.2008 N А42-5585/2007.
Налоговую нужно уведомить, лучше, не врать. Тем более, что по ч.3 ст.18.15 лицо подлежит ответственности только в том случае, если оно вообще не подало сведения, а не за то, что одно подало сведения несвоевременно.
