Вид для печати
Добрый день!
Подскажите, за какой период нужно расчитывать средний заработок, если сотрудница ушла в декретный отпуск в июле.
В ФСС утверждают, что в расчет среднего заработка нельзя включать доход 2011 г.
Дело в том, что сотрудница устроилась в компанию только в феврале.
Законы пеерчитала, таких ограничения не нашла Может кто сталкивался? Если можно ссылку на нормативку.
Позвонила в ФСС, аргумент такой "поскольку по заявлению сотрудницы пособие по БиР расчитывается по правила 2010 г, то соответственно доход нужно брать за 2010 г, а доход 2011 г. в расчет включать нельзя"
Это ФСС имеет в виду расчет по новым правилам: два года, предшествующих дате наступления события, за который будет вестись расчет. У нее вообще стаж работы какой, кроме Вашего предприятия?Цитата:
Сообщение от Аноним
Стаж работы нормальный (имею ввиду больше полугода).
К сожалению, сотрудница ФСС упорно настаивала, что для старого способа берется расчет 2010 г. Мол, способ 2010 и доход 2010. Я объясняю, что в 2010 г она у нас не работала, говорят, пусть принесет справку от предыдущего работодателя и по ней считайте, мол там и количество дней отработанных есть. Смотрю в справку -не вижу. Какой то бред. Вот я и думаю, может я что то упустила.
Может кто-нибудь сталкивался с такими требованиями ФСС? Подскажите, что лучше предпринять в такой ситуации?
что можно предпринять при явной неграмотности работника ФСС?Цитата:
Сообщение от Аноним
требуйте письменный отказ
обратитесь к начальству этой дамы...
ну глупостьона сказала, а вы пытаетесь найти обоснование под её глупости? :)
