Вид для печати
Организация направляет сотрудника в командировку, но мероприятие проводится за счет принимающей стороны, т.е. принимающая сторона оплачивает проживание и билеты в ту и другую сторону и вот вопрос: должна ли фирма выплатить суточные своему сотруднику или нет?
Должна. Сотрудник же несет какие-то расходы, связанные с проживанием вне дома. Как минимум ему надо на что-то питаться.
Спасибо, что так быстро ответили! Но вот как это объяснить главному бухгалтеру, если та утверждает: раз уж вас принимает та сторона, она вас поит, кормит, билеты оплачивает, то и суточные вам не полагаются....
Имхо подобные решения принимает руководитель организации, утверждая положение о командировках, а не главбух. И суточные это не только выпить-закусить.
Это значит надо положение о командировках в конторе найти..... мдаааа сложная задачка.. Спасибо большое Тоня!:)
Суточные положены за неудобства, которые у сотрудника возникают вне дома. Все обоснованные затраты должна компенсировать организация. А еду и дома покупать нужно :)
Спасибо за помощь!
