Вид для печати
С 1 июня 2011 года МРОТ повысился с 4330 до 4611.
У нас сотрудник работал на 1/2 ставки за 2165 руб. О повышении МРОТа мы узнали только сегодня, получается, что полная ставка сотрудника уже 4 месяца меньше, чем МРОТ.
Что делать? НДФЛ и взносы задним числом не заплатишь....
Аноним, а Вы что, ожидаете проверку из трудовой инспекции?
Нет, не ждём. Т. е. Вы намекаете, что увеличить оклад с октября, подождать 3 месяца и забыть об этом, т. к. срок давности административного нарушения пройдёт?Цитата:
Сообщение от Над.К
Просто я люблю, чтобы нельзя было найти нарушения, даже те, за которые уже поздно штрафовать, а лучше чтоб нарушений и не было.
Как лучше поступить?
Ну задним числом изменить Вы уже не сможете ничего без проблем
А вообще Вы уверены, что в Вашем регионе нет минимиальной заработной платы, установленной трехстороннем соглашением? Почему Вы ориентируетесь именно на МРОТ?
Перведите его задним числом на треть ставки без изменения начислямых сумм.Цитата:
Сообщение от Аноним
ну за МРОТ у вас люди вряд ли работают...значит нарушение есть изначально...Цитата:
Сообщение от Аноним
А разве есть какая то строгая привязка к МРОТу? Да, налоговая не любит, но штрафных санкций не предусмотрено же...
Ну как это не предусмотрено? За нарушение Трудового кодекса штрафуют по ст.5.27. Только не налоговая инспекция, а трудовая
А какой штраф???
А еще налоговая ориентируется на среднеотраслевую зарплату (у нас в Самаре по крайней мере). Хотя в реальности она и не совпадает с ораслевой
Ну, да, мы, СПб пишем объяснительнительные почему такая минильная зп. Ну, там кризис, нет прибыли и т.д.... А чет про трудовую инспекцию и забыла....
А в СПб вообще не по МРОТ надо платить, а по минимальной заработной плате, установленной трехсторонним соглашением
Т.е. если я правильно поняла, то если зп (оклад)минимум 7300, то идут штрафные санкции, но это если сотрудники настучали в трудовую инспекцию. Да? Но, за зп отрабатонные дни (даже если она меньше), не штрафуют, ругают, но не штрафуют
Ну трудовая инспекция в основном по заявкам трудящихся ходит. Но не всегда
Что такое "отработанные дни"? У Вас какая система оплаты труда?
Я имею ввиду табель учета рабочего времени. Т.е. отработал не все 22 раб.дня в мес, а только 3 и получил меньше.
Ну тогда да, меньше. Но опять таки, не меньше МРОТ (МЗП)/22 х 3
т.е. 7300/22*3= МРОТ?????у меня сейчас крыша поедетЦитата:
Сообщение от Над.К
nak116, МРОТ (МПЗ) платится за отработанную месячную норму времени. Я не понимаю, что тут сложного? От чего может поехать крыша? Отработали меньше, получили меньше.
И чего это Вы знак равно перед МРОТ поставили, это что у Вас такое вообще?
Перефразирую. т.е. (МЗП)/22 х 3 не меньше МРОТ, т.е. как минимум (МЗП)/22 х 3=Мрот либо большеЦитата:
Сообщение от Над.К
nak116, когда за словом МРОТ следует слово МЗП в скобках, это по правилам русского языка означает либо одно, либо другое. Т.е. либо МРОТ берется в расчет, либо МЗП. МЗП есть не везде, поэтому я так и написала. Я не понимаю, какую формулу Вы рисуете. Минимум за 3 рабочих дня в месяц я Вам в формуле и привела. Что Вы собрались равнять с МРОТ и зачем?
Я вас поняла, спасибо, пошла посплю.
