Расчет отпускных после отпуска за свой счет.

Не нашла ответа в пп 922, долго листала форум....

Пожалуйста. подскажите!

Сотрудник принят на работу 01.10.2010. Оклад 20 000. Отработал полный год (без отпуска)
с 01.10.2011 по 31.10.2011 находился в административном отпуске - за свой счет.
С 01.11.2011 уходит в оплачиваемый отпуск.

Вопрос: для расчета отпускных обязательно брать СТРОГО 12 предшествовавших месяцев (с ноября по октябрь), ведь он в октябре 2011 года не получал оплаты и отпускные тогда будут меньше! А нельзя ли взять в качестве расчетного периода период с октября 2010 по сентябрь 2011?

Помогите правильно понять пункт 5 пп 922, это мой случай или не мой (входит сюда административный отпуск?)

"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

.......................................

е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. "

Спасибо.

Согласно этого пункта: Из расчетного периода исключаются дни, когда сотрудник был в отпуске без сохранения зарплаты. Данное время исключается из расчетного периода. Соответственно, руководствуетесь п. 6 Положения: В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Спасибо, БУЛАВОЧКА!

Я неопытный бухгалтер и такой язык с трудом понимаю...

Цитата:

---

В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

---

То есть если ему за октябрь 2011 года зарплата не начислялась (отпуск за свой счет), то базой для расчета являются более ранние 12 месяцев -
в моем случае с октября 2010 по сентябрь 2011, я правильно понимаю?

....И ошибку не хочется делать, и отпускные человеку неправильно уменьшать не хочется! Спасибо!!

Давайте перефразирую вопрос - так все-таки какой период брать для расчета? (Работник работает без перерывов с 01 октября 2010 года. но октябрь 2011 года находился в отпуске за свой счет)

ноябрь 2010 - октябрь 2011 (11 месяцев по 20 000р + 0р):12

или октябрь 2010 - сентябрь 2011 (12 месяцев по 20 000р):12 ?

Вы разобрались? У меня примерно такая же ситуация. Работник принят на работу 01.11.2008г. С 11.01.09-30.06.09 брал отпуск без сохренения. Затем 01.07.09-31.11.09 вышел так сказать поработать, и 01.12.09- по сегодняшний день опять отпуск без сохранения. Получается что всего отработано 7 мес*2,33=16,31 Подскажите правильно ли считаю? :(

Нет, я жду ответа....

Иргес Наши законодатели пишут законы таким "косноязычным" языком, что понять их "творчества" очень трудно порой :(

ИМХО, я бы исключила этот период из расчета, заменив его периодом Октбярь 2010- Сентябрь 2011. Так расчет будет правильнее, на мой взгляд.
С другой стороны, не понятно почему в Вашем расчете уменьшился средний заработок ведь и в знаменателе и в числителе за октбябрь "0"?