Вид для печати
Помогите разобраться в ситуации!!!!
Документы для направления сотрудника в командировку (Приказ, Служебное задание, Командировочное удостоверение) были оформлены на даты: с 10.10 по 14.10. Фактически по билетам сотрудник из командировки прибыл 15.10 (т.е. после 00.00 текущей даты). Нужно ли вносить изменения в ранее оформленные документы или будет достаточно отметки в командировочном удостоверении о прибытии из командировки и билетов??
не нужно
Andyko, какими нормативными актами можно руководствоваться??
По моему мнению, могут возникнуть проблемы с налорганами по: включению в расходы для целей н/обложения прибыли расходов по командировке (из-за несовпадения дат в документах и авиабилетах), и по ндфл (что менее вероятно, ведь никакой экономич. выгоды у сотрудника не возникло из-за задержки в месте командировки на пару часов).
А может просто подготовить приказ о задержке в месте командирования по причине отсутствия других более ранних рейсов, на основании служебной записки сотрудника??
какое несовпадение?
в смысле?Цитата:
Сообщение от Nadejda88
я, уважаемый директор, приказываю сотруднику задержаться на вокзале с утра 14 числа до вечера 14 числа в связи с отстутствием билетов в кассе
и дата приказа - 13 число
да?
или какое, 15?
нет, приказ о продлении командировки в связи с отсутствием билетов, что мождет быть подтверждено, например служебной запиской или объяснительной от сотрудника.
Или без приказа, просто с объяснением причины в письменном виде от сотрудника.
Либо изменить ранее подготовленные документы на даты: с 10.10 по 15.10??
у меня ощущение, что вы издеваетесь надо мной и над несчастным командированным, чесслово
Nadejda88, а если бы была задержка самолета, Вы бы тоже писали приказы о продлении командировки? :)
Нет, не издеваюсь, просто хочется все сделать правильно!
А при задержке самолета, я считаю, нужно просто запросить у перевозчика справку, либо другой документ, подтвержающий отмену рейса по тем или иным причинам. Тогда командировка автоматечиски продлевается.
Nadejda88, скажите, зачем? Если информация о вылете самолета, например, в посадочном талоне есть
И в данном случае у Вас есть информация в купленом билете.
Зачем плодить лишние бумаги? :o
я подтормаживаю в этом месте...
у сотрудника командировка по 14-е;
сотрудник убыл из места командировки 14-го;
сотрудник имеет билет на 14-е;
блин, это идеальный сотрудник!
даже если у него билет на дилижанс и это транспортное средство будет добираться до вас неделю, сотрудник вам ничего не должен
