Вид для печати
Произошла вот такая ситуация. На протяжение 5 лет предоставлялся вычет в размере 500 рублей, оснований для его предоставления нет, т.к. работник не относится ни к одной из категорий перечисленных в п. 2 ст. 218 НК. Теперь спустя 5 лет бухгалтерия пересчитала НДФЛ и хочет вычесть его из зарплаты. Законны ли их действия, или они могут сделать удержание НДФЛ только по согласию работника?
Какое основание было для предоставления такого вычета: заявление работника было?Цитата:
Сообщение от Оксанаcat
Нет, заявлений не писали
:wow: А кто же решил, что предоставить такой вычет? С такой логикой могли вычет в 3000 рублей предоставить.
Текущий год можете скорректировать, на вычет в размере 400 рублей до получения дохода 40000. Взять заявление от сотрудника обязательно. Ну а прошлые года, если проверяющие не найдут- считайте Вам повезло. ИМХО, я не стала бы трогать.
Дело в том, что факт неправильного исчисления по НДФЛ нашла аудиторская проверка, и я хочу знать, что работнику делать в этом случае, когда заявлений не писали, а НДФЛ тупо вычли из зп за октябрь, я с этими действиями не согласна
А что ему делать? Он может возразить руководству и пойти добровольно заплатить недоплаченный налог в бюджет.Цитата:
Сообщение от Аноним
за последние 3 года пересчитать и удержать вполне логично....а с 2 годами пролетели.Цитата:
Сообщение от Оксанаcat
