внесение изменений в трудовой договор с Генеральным директором после перерегистрации

Добрый день!
ООО в было создано в 2007 году. Один учредитель, он же Генеральный директор. В соотвествии с Уставом срок избрания на должность Ген. директора - 3 года. Составлен срочный трудовой договор на 3 года соответственно.
В 2009 году была перерегистрация ООО в соотвествие 312 ФЗ + смена юр. адреса. В новом Уставе срок избрания Гены - 5 лет.
На момент перерегистрации полномочия по старому Уставу не истекли. Как правильно внести изменения в Трудовой договор? На какой срок фактически продлевается трудовой договор: на 5 лет или учитывается отработанный период?
В Решении о таких изменеиях речи не шло, там только 2 пункта: утвердить новую редакцию (ссылка на 312 ФЗ) и изменить адрес.

Думаю, что отработанный период учитывается... А вообще, если учредители не против, может быть заключить датой регистрации новой редакции устава новый договор сроком на 5 лет, с прекращением старого договора?