неотгуленный отпуск 60 дней на конец 2011

Добрый день!
Подскажите ответ.

Ситуация:
Не ходил в отпуск 2-3 года, накопил 62 неотгуленных дня.
В отпуск и теперь не могу идти, т.к. работы полно, да мне и не особо надо.
Я готов пребывать на рабочем месте дальше, но хочу чтобы данные неотгуленные дни превратились в денежное вознаграждение.
В ТК + в интернете трудно разобраться..

На что я могу рассчитывать:
на денежное возмещение при увольнении?
на компенсанию (кно)?
или часть моих неотгуленных дней просто сгорит без денежного возмещения?

Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Неотгул2011

на компенсанию (кно)?

---

Цитата:

---

Сообщение от Неотгул2011

при увольнении

---

.

Цитата:

---

Сообщение от Неотгул2011

или часть моих неотгуленных дней просто сгорит без денежного возмещения?

---

НЕт (хоть 50 лет).

Цитата:

---

Сообщение от Неотгул2011

на денежное возмещение при увольнении?
на компенсанию (кно)?

---

На полное КНО - только при увольнении. Компенсация без увольнения возможна только за количество дней, превышающих 28 дней за каждый календарный год при условии, что эти дни не за вредные условия труда и т.п. Кстате, накопите хоть 365 дней - все будете иметь право отгулять, если не увольняетесь. Вам-то, понимаю, все-равно, а вот у работодателя могут быть проблемы, то, что вы не хотите в отпуск с него ответственности за его непредоставление не снимает.

А Вы увольтесь, получите деньги, а на след. день опять примитесь :)

ага, а работодателя жаба не задушит такую компенсацию вне плана выплатить?

Цитата:

---

Сообщение от Королева

А Вы увольтесь, получите деньги, а на след. день опять примитесь :)

---

наша организация принимает в штат после трех месяцев работы.
если стать внештатником - плакали ежемесячные, ежеквартальные и годовые премии :)

всем спасибо! теперь мне стало на душе спокойнее :D