Здравствуйте.
Работник под конец последнего рабочего дня передумал увольняться.
Кадровый документооборот понятен. А как быть с выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск?
Вид для печати
Здравствуйте.
Работник под конец последнего рабочего дня передумал увольняться.
Кадровый документооборот понятен. А как быть с выплаченной компенсацией за неиспользованный отпуск?
хочется сказать: сторно ;)Цитата:
Сообщение от Лилу_29
Королева, спасибо. Просто отменила проводки. Сторно компенсации в 1С не предусмотрено.
А деньги-то он получил и вернул? Или как?
В зачет пойдут
Лилу_29, получил расчет, трудовую и потом передумал увольняться?
Ага. Говорит всю ночь не спал-думал. Он еще пенсионер - колобродный. Но мы не против. Рабочие руки сейчас в дефиците.
Если он не письменный отзыв заявления на увольнение сделал, то вы его текущей датой увольте, а следующим днем обратно примите. И компенсацию за отпуск человек получит и работу сохранит.
Цитата:
Сообщение от АнонимRFA
вариант этот понятен, но он не рассматривается.
Пусть в кассу деньги внесет (отдаст), а все документы по расчету и оплате из программы и бумажные выкинуть. Вроде как передумал до того, как получил.
И платежку из банка отозвать на перечисление расчета. ;) и концы в водуЦитата:
Сообщение от ZZZhanna
не мудрите... обычный аванс... зачтёте при следующей выплате...
да я так именно и сделала еще с утра.Цитата:
Сообщение от Генук
