Вид для печати
Здравствуйте.
Сотрудник для расчета б/л не хочет брать справки о заработке за 2009-2010 на предыдущем месте работы (предприятие не закрыто, получить справку возможность есть) и требует, чтобы бухгалтерия запрашивала через пенс. фонд эти данные. Нам известно, что при отсутствии возможности взять эти справки по заявлению работника бухгалтерия должна запросить данные в ПФ. А обязан ли в таком случае бухгалтер делать запрос в ПФ, или рассчитывать исходя из имеющихся данных?
Бухгалтер - нет, организация - да.Цитата:
А обязан ли в таком случае бухгалтер делать запрос
На основании чего -да?
В НПА написано, если не имеет возможности. Так вот тут возможность есть (предприятие в шаговой доступности), нет желания
(Аноним это я, сразу не вошлось)
Сотрудник определяет: есть у него возможность или нет,.. а не умный бухгалтер, которому "до всего есть дело".
Дело не в уме, а в лишней нагрузке. Спасибо.
Вислоухая, я в таких случаях объясняю стеснительному сотру, что данные в ПФР гораздо ниже по суммам, чем по нормальной справке, за которой ему лень ехать... т.к. не попали в ПФР многие премии, КНО, матпомощи и прочая, и прочая...
после разговора любой ленивый быстро излечивается и добывает справку...
