Уважаемые знатоки! Прошу Вашей помощи! Подскажите каков правильный расчет в настоящее время по законодательству
?
Я вышла на новую работу 23 августа 2011года, до этого я работала в другой компании около 7-ми лет.
Сегодня у меня срок беременности 19 недель и 1 день.
Подскажите сколько отпуска мне положено на момент ухода в декрет?
Приблизительно в декрет собираюсь уйти 19 февраля 2012г.
28 дней
а может быть две недели за пол года которые я работаюЦитата:
Сообщение от Просто Таша
и 28 за год декрета?
Почему 28? Если Вы работаете пол года в одной компании, то можете взять отпуск на 14 дней, а 28 дней дается, если Вы отработали год.
С той месты работы возьмите справку для расчета больничных листов (т.е. доход за 2 года) и предоставьте на новое место работы.
а срок беременности тут ни при чем. Если Вы встали на учет до 12 недель, то предоставте в бухгалтерию вместе с больничным листом по беременности и родам. и Вам начислят лишнюю копейку :(
Потому как на период декрета отпуск дается "вперёд за год", только не знаю по какому это закону((((Цитата:
Сообщение от h-r-elmira
h-r-elmira, предлагаю сначала как следует изучить ТК, потом советы раздавать.
Яна Сен, год декрета не бывает. В стаж для очередного отпуска кроме собственно работы входят только 4 с хвостиком месяца отпуска по БиР, отпуск по уходу же права на очередной отпуск не дает. Так что только к окончанию отпуска по БиР Ваш отпускной стаж составит примерно 11 месяцев. Но законодатель дает льготу - перед отпуском по БиР Вы имеете право взять полный оплачиваемый отпуск, даже если еще не заработали его.
Цитата:
Сообщение от Просто Таша
О! вот теперь понятно, спасибо Ташенька):yes:
