Вид для печати
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация в следующем: сменный работник (режим работы 11-4-7-В), находился на больничном.
В табеле ставится Б согласно его графика работы (Б-Б-Б-В) или же как дневному работнику 5 рабочих дней - Б,
и 2 выходных дня - В?
Если можно, дайте ссылочки на какие-либо нормативные документы. Спасибо.
по логике, надо ставить Б где он не вышел на работу, т.е. Б Б Б В. потом рассчитать его среднечасовой и умножить на количество пропущенных по болезни часов. нормативной базой не владею, но думаю в ФСС вам могут помочь (вашем филиале) :yes:
Надо ставить Б-Б-Б-Б вне зависимости от выходных. Из этих всех "Б" затем выберется рабочее время для оплаты 11-4-7-Б - если начало больничного - на 1-й день по графику. См. "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" от 12.11.1984 N 13-6 п. 73.
Спасибо огромное за ответ, но у нашего табельщика возникает вопрос по ссылке "(по графику; Примечание: в данном и во всех последующих случаях имеется в виду график работы, составленный в пределах установленной законодательством нормы часов рабочего времени)"
График нормы часов для работников дневного режима работы???
Или же индивидуальный поквартальный график сменного работника (конкретно этого человека)???
Индивидуальный. Пришли к трудностям суммированного учета рабочего времени. На практике ( кроме нюансов, связанных с ограничениями рабочего времени, на которые внимания не обращают ) мы столкнулись с оплатой больничных. ФСС не оплачивает больше норматива за месяц - например, в январе - 120 часов, по графику у работника 160, отработал - 90, остальное - болел. ФСС оплатит 30 часов, что следует из приведенного п.73, остальные - 40 часов - нет.
